GÜSOD: Sektörümüzde asgari ücretin yüzde 30-50 üzerinde bir ücret benimsenmeli

Asgari fiyat tespit kurulu 2025 yılı taban fiyatının belirlenmesi için çalışmalarına devam ediyor. 2025 minimum fiyatı, 73 alarm izleme merkeziyle birlikte 100 bini aşkın yerde misyon yapan 371 bin özel güvenlik görevlisini de yakından ilgilendiriyor.

Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN; “Belirlenecek minimum fiyatın çalışanlarımızı yeterli bir refah düzeyine ulaştırmasını amaçlıyoruz. Genel kolluğa dayanak ve yardımcı olan özel güvenlik vazifelileri, güç şartlarda ve uzun mesai saatlerinde çalışıyor. İş zahmeti ve riskinin de beraberinden getirdiği faktörler paralelinde özel güvenlik dalında; taban fiyatın yüzde 30-50 üzerinde bir fiyatın benimsenmesi gerektiğini düşünüyoruz.” diyor.

Özel güvenlik bölümünün önde gelen sivil toplum kuruluşları ortasında yer alan GÜSOD, kurulduğu günden beri üstlendiği misyona uygun olarak özel güvenlik kesiminin gelişim sürecine katkı sağlamayı kararlılıkla sürdürüyor. 

Asgari fiyat tespit kurulu tarafından belirlenecek olan 2025 yılı minimum fiyatı, özel güvenlik bölümünü de yakından ilgilendiriyor. Minimum fiyat konusunda açıklamalarda bulunan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN; “Özel güvenlik vazifelilerinin çalışma şartlarının zorluklarının yanı sıra düşük fiyat siyasetlerinin da uygulanması istihdam açığını büyütüyor. Özel güvenlik vazifelilerinin daima iş değiştirmelerden kaynaklanın süratli sirkülasyon ise hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor. Bunun önüne geçilmesi için özel güvenlik vazifelilerinin fiyatlarının artırılması ve özlük haklarının uygunlaştırılması gerekiyor. Taban fiyatın çalışanlarımızı güzel bir refah düzeyine ulaştırmasını amaçlıyoruz. İş zahmeti ve riskinin de beraberinden getirdiği faktörler paralelinde; özel güvenlik dalında minimum fiyatın yüzde 30-50 üzerinde bir fiyatın benimsenmesi gerektiğini düşünüyoruz.” halinde konuştu.

Çalışma kuralları ve özlük hakları iyileştirilmeli

Özel güvenlik kesiminde; kamuda çalışanla özel işletmelerde çalışmakta olan özel güvenlik vazifelilerinin aldıkları maaşlar ortasında farklılıklar bulunduğuna da dikkat çeken ŞAHAN, “Kamuda çalışan özel güvenlik vazifelileri daha yüksek maaşlar alabiliyor. Belli vakitlerde kamu otoriteleriyle bir ortaya gelerek bu problemleri lisana getirmekteyiz. Kamunun da bu mevzudaki yaklaşımları epey olumlu. Özel güvenlik vazifelilerinin yerine getirdikleri misyonu bir meslek olarak benimseyebilmeleri için bir periyot noktasına gelmiş bulunmaktayız. Çalışma kurallarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi ne yazık ki tecrübeli ve nitelikli iş gücü kaybına neden oluyor. Özel güvenlik vazifelilerinin fiyatlarının artırılması ve özlük haklarının uygunlaştırılması çalışanların motivasyonlarını artıracaktır, bu sayede bölümümüz de işçi bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” dedi.

Yüksek turnover oranının önüne geçilmeli

Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik vazifelisi olarak hizmet verenler taban fiyat düzeyinde maaş alması ve özlük hakları üzere nedenlerden ötürü sık sık iş değiştiriyor. Hasebiyle özel güvenlik şirketleri daima olarak yeni işçi arayışına giriyor ve bu da ‘talep çok’ algısına yol açıyor. Yalnızca patronların değil, devletin de özel güvenlik kesimine yönelik siyasetleri ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Bu sayede, motive olacak özel güvenlik vazifelilerinin, bölümde çalışmaya devam edeceğine inanıyorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik vazifelilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması kesimin gelişmesine mahzur oluyor. Özel güvenlik kesimindeki istihdam açıklığının ve yüksek turnover oranının önüne geçmek için fiyatların ve özlük hakların güzelleştirilmesi gerekiyor.” halinde kelamlarını sürdürdü.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı