İnegöl Belediyesi'nde Tüm Personele Yalın Temelleri Eğitimi Veriliyor

İnegöl Belediyesi Yalın Belediyecilik faaliyetleri kapsamında 10 günlük müddette tüm işçilerin katılacağı “Yalın Temelleri Eğitimi” düzenledi. Eğitimin birinci gününde Lider Alper Taban da işçiyle bir ortaya gelerek; “Amacımız, gayemiz çalışma prosedürlerimizi gözden geçirmek, verimli çalışmak, göremediklerimizi görmeyi başarmak” dedi.

İnegöl Belediyesi’nde 2021 yılında başlatılan Yalın Belediyecilik faaliyetleri kapsamında Yalın Ofis çalışmaları devam ediyor. Performans Ölçme ve Kıymetlendirme Sistemi, Yalınlaştırma Sistemi ve Teklif Sistemi olmak üzere 3 temel sistem üzerinden yürütülen çalışmalar geride kalan 4 yılda kurumda önemli tasarruflar sağladı. 23 Müdürlükte toplam 592 uygunlaştırma çalışması gerçekleştirilirken, bu sayede 210.105.411,50 TL muhtemel sarfiyatın önüne geçildiği söz edildi.

YALIN BELEDİYECİLİKTE 3. ETAP ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR

Yalınlaştırma Sistemi, Teklif Sistemi ve Performans Ölçme ve Kıymetlendirme Sistemini temel alan Yalın Ofis çalışmaları kapsamında bugün tüm işçisi kapsamayan 10 günlük bir eğitimin startı verildi. “Yalın Temelleri Eğitimi” ile tüm çalışanın bu sürece faal olarak dahil olması hedefleniyor. Bu eğitim ile kurum genelinde yalın prensiplerin uygulanabilirliğini artırmak ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi amaçlanıyor.

BAŞKAN TABAN; “AMACIMIZ VERİMLİLİĞİ ARTTIRMAK”

Her gün 2 seans halinde yapılacak eğitimlerin ilk oturumuna Belediye Başkanı Alper Taban da katıldı. Burada işçiye yönelik kısa bir konuşma yapan Lider Taban, “İnegöl Belediyesi çok değerli bir kurum. Bu kenti birinci etapta planlayan ve yöneten İnegöl Belediyesi. Hasebiyle bunu yalnızca bir imar planı olarak da düşünmeyelim. Kentin her noktasında izi ve yapıtı olan, çalışması olan bir kurum. Buradaki arkadaşlarımıza da bakıyorum herkesin bu işte takviyesi, bir emeği var, uğraşı var. Bu dayanaklarla bu kent en âlâ halde yönetilmeye çalışılıyor. Bizler ne yapmaya çalışıyoruz; maksadımız, gayemiz çalışma yollarımızı gözden geçirmek, verimli çalışmak, göremediklerimizi görmeyi başarmak… Beşere yakışanı da budur diyerek kim ne yapmış? Dünyada ne çeşit örnekler var? Kim daha düzgün bir belediyecilik ya da idare anlayışı ortaya koyuyor bunları örnek alarak biz de daha uygun işler başarmalıyız. Kıymetli bir kurumda çalıştığımızı tabir ettim. Bu kurumda çalışıyor olmanın hakkını vermeliyiz. Burası birebir vakitte bir iş alanı. Bizden beklenenler var. Münasebetiyle biz karşı tarafa beklenenleri aktarmakla mükellefiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı